¿Cómo puede la teoría evolutiva de la firma ser una base para enfrentar los problemas de gestión que se presentan en las organizaciones?

¿Cómo puede la teoría evolutiva de la firma ser una base para enfrentar los problemas de gestión que se presentan en las organizaciones?

Se propone que el estudiante realice un ITRB que le permita entender en qué consiste la teoría evolutiva. A partir de este punto tomar un problema de gestión organizacional que considere relevante y evaluar cómo esta teoría podría ayudar a enfrentarlo.

Algunos problemas de gestión:
Coordinación de personal y liderazgo
Gestión del conocimiento y aprendizaje organizacional
Cambios constantes en el mercado (a veces como amenazas para la supervivencia - o como oportunidades)
Nuevas oportunidades de exploración -promoción de la innovación.


Literatura sugerida para aproximarse a la teoría evolutiva de la firma:
Hoelzl, W., The Evolutionary Theory of the Firm: Routines, Complexity and Change, in Economics of the Firm: Analysis, Evolution and History, M. Dietrich, Editor. 2006, Routledge: London. p. 111-126.
Stoelhorst, J.-W. and A. Huizing, The Firm as Darwin Machine: An Evolutionary View of Organizational Knowledge and Learning. Working Papers on Information Systems, 2006: p. 1-30.